DATENSCHUTZERKLÄRUNG

DATENSCHUTZERKLÄRUNG

 

  1. ERKLÄRUNG ZUM DATENSCHUTZ

Jobstelle.ch (nachfolgend „wir“ oder „Jobstelle.ch“) ist der Schutz personenbezogener Daten sehr wichtig. Wir achten daher streng auf die Einhaltung aller anwendbaren datenschutzrechtlichen Vorschriften, insbesondere das Schweizer Datenschutzgesetz (nachfolgend „CH-DSG“) und die EU-Datenschutzgrundverordnung (nachfolgend „EU-DSGVO“). Für sämtliche uns anvertrauten personenbezogenen Daten garantieren wir eine vertrauensvolle Behandlung und wir versichern Ihnen, dass wir mit diesen Daten mit grösster Sorgfalt umgehen und die Daten dem Zweck angemessen bearbeiten und auf das für den Zweck der Verarbeitung notwendige Mass beschränken.
Diese Datenschutzerklärung findet auf die Nutzung aller Dienstleistungen und Produkte von Jobstelle.ch, unabhängig davon, ob Sie unsere Dienstleistungen und Produkte über eine Webseite von Jobstelle.ch telefonisch oder auf andere Weise in Anspruch nehmen.

2  VERARBEITUNG VON DATEN

2.1 STELLENSUCHENDE

2.1.1 Stellensuchende ohne Jobstelle.ch-Account

  1. a) Art der personenbezogenen Daten: Als Stellensuchende können Sie ausgewählte Dienstleistungen (insbesondere Jobsuche, Bewerbungsfunktion) auch ohne Registrierung nutzen. Bei der Jobsuche speichern wir ausschliesslich Ihre IP-Adresse. Nutzen Sie die Bewerbungsfunktion und bewerben sich über unsere Plattform auf eine Stellenausschreibung, so bestimmen Sie selbst, welche personenbezogenen Daten Sie uns hierfür zur Verfügung stellen. Typischerweise handelt es sich hierbei um Vor- und Nachname, Anschrift, Telefonnummer, Geschlecht, Beruf sowie biographische Angaben zu Lebenslauf und Interessen. Es ist uns oder Dritten daher nicht möglich, Sie anhand dieser Daten zu identifizieren, so dass keine personenbezogenen Daten vorliegen.
  2. b) Zwecke der Datenverarbeitung: Wir verarbeiten die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten für die folgenden Zwecke:
  • Dienstleistungserbringung: Ausgewählte Dienstleistungen stehen auch nicht registrierten Nutzern zur Verfügung (z.B. Bewerbungsfunktion und Suchfunktion) weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen für nicht registrierte Stellensuchende finden Sie auf den Plattformen von Jobstelle sowie in den allgemeinen Nutzungsbedingungen von Jobstelle.ch. Wir verwenden die uns zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten, sofern und soweit dies für die Erbringung von Dienstleistungen, die Sie in Anspruch nehmen, erforderlich ist.
  • Verbesserung unseres Services:
    • Wir nutzen Ihre personenbezogenen Daten, um mit Hilfe eines statistischen Modells die Jobsuche und die Jobempfehlungen für Sie und andere Nutzer unserer Plattformen zu optimieren. Zudem nutzen wir personenbezogene Daten zu analytischen Zwecken, um die Nutzerfreundlichkeit und die Funktionalität und Qualität unserer Plattformen zu verbessern (nähere Informationen hierzu finden Sie unter Ziffer 5).
  • Marketing: Basierend auf den bei uns hinterlegten Informationen können Ihnen individuelle Angebote auf den Jobstelle.ch Plattformen oder auf anderen Webseiten sowie Seiten von sozialen Medien angezeigt werden. Dies können Angebote sein, die Sie direkt auf den Plattformen von Jobstelle.ch finden können oder sonstige Angebote von Jobstelle.ch, die für Sie interessant sein könnten.
  • Verhinderung von Straftaten: Ihre personenbezogenen Daten werden gegebenenfalls auch genutzt, um einen Betrug oder illegale und unerwünschte Handlungen aufzudecken oder zu vermeiden.
  1. c) Rechtsgrundlage für Datenverarbeitung: Nutzen Sie unsere Dienstleistungen (z.B. Bewerbungsfunktion) kommt zwischen Ihnen und Jobstelle.ch ein Vertrag über die einmalige Erbringung dieser Dienstleistung zustande (z.B. Übermittlung einer Bewerbung an den Arbeitgeber; nähere Informationen hierzu ergeben sich aus den allgemeinen Nutzungsbedingungen von Jobstelle . Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung zum Zweck der Erbringung von Dienstleistungen ist somit Art. 13 Abs. 1, 2 lit. a CH-DSG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO. Soweit wir Ihre Daten für die Verbesserung unserer Dienstleistungen, für Zwecke des Marketings oder zur Verhinderung von Straftaten verwenden, erfolgt die Datenverarbeitung aufgrund eines überwiegenden privaten bzw. berechtigten Interesses (Bewerbung bzw. Verbesserung unserer Dienstleistungen; Verhinderung von Straftraten) und damit auf Grundlage des Art. 13 Abs. 1 CH-DSG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO.
  2. d) Dauer der Datenverarbeitung: Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten für einen Zeitraum von 6 Monaten. Nach Ablauf dieses Zeitraums löschen wir sämtliche Ihrer personenbezogenen Daten endgültig und unwiderruflich oder anonymisieren diese Daten, sofern wir nicht gesetzlich zur Aufbewahrung verpflichtet sind oder die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient.
    Falls wir Ihre personenbezogenen Daten anonymisieren statt löschen, stellen wir sicher, dass Ihre Daten nach der Anonymisierung keinen Personenbezug mehr aufweisen, d.h. weder wir noch Dritte können Ihnen diese Daten zuordnen.

2.2 INSERENTEN

  1. a) Art der personenbezogenen Daten: Arbeitgeber und Personalvermittler (nachfolgend “Inserenten”) erfassen bei der Eröffnung eines neuen Inserate Kontos alle notwendigen Angaben für die Rechnungsstellung und die Verwaltung ihrer Kundenbeziehung mit Jobstelle.ch. Hierbei kann es sein, dass der Inserent uns auch personenbezogene Daten zur Verfügung stellen (z.B. Name und Email-Adresse von Mitarbeitern, die als Kontaktpersonen fungieren). Zweistufige Zugangsinformationen (bestehend aus Benutzername und Passwort) ermöglichen einen gesicherten Zugang des Inserenten zur Verwaltung seiner Stellenausschreibungen.
  2. b) Zweck der Datenverarbeitung: Wir verarbeiten die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten für die folgenden Zwecke:
  • Dienstleistungserbringung: Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten, falls und soweit dies für die Erbringung der von Ihnen in Anspruch genommenen Dienstleistungen erforderlich ist (Informationen zu unseren Dienstleistungen für Inserenten finden Sie auf den Plattformen von Jobstelle sowie in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen von Jobstelle.
  • Verbesserung unserer Dienstleistungen: Wir nutzen die personenbezogenen Daten zu analytischen Zwecken, falls und soweit dies erforderlich ist, um unsere Dienstleistungen zu verbessern.
  • Marketing: Wir nutzen Ihre Kontaktinformationen dazu, um Ihnen Informationen zu ähnlichen jobbezogenen Produkten und Dienstleistungen zu schicken.
  • Marktforschung: Wir bitten unsere Kunden gelegentlich, an Marktforschungen teilzunehmen. Alle zusätzlichen von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten im Rahmen dieser Marktforschungen werden nur mit Ihrer Zustimmung verwendet.
  • Verhinderung von Straftaten: Ihre personenbezogenen Daten werden gegebenenfalls auch genutzt, um einen Betrug oder illegale und unerwünschte Handlungen aufzudecken oder zu vermeiden.
  1. c) Rechtsgrundlage für Datenverarbeitung: Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung zum Zweck der Erbringung von Dienstleistungen an Inserenten ist Art. 13 Abs. 1, 2 lit. a CH-DSG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO. Soweit wir Ihre Daten für die Verbesserung unserer Services, für Zwecke des Marketings oder zur Verhinderung von Straftaten verwenden, erfolgt die Datenverarbeitung aufgrund eines überwiegenden privaten bzw. berechtigten Interesses (Bewerbung bzw. Verbesserung unserer Dienstleistungen; Verhinderung von Straftraten) und damit auf Grundlage des Art. 13 Abs. 1 CH-DSG bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO.
  2. d) Dauer der Datenverarbeitung: Sämtliche durch die Inserenten während der Geschäftsbeziehung generierten Daten bleiben für die Dauer der Geschäftsbeziehung in der Datenbank von Jobstelle.ch Wir löschen sämtliche personenbezogenen Daten, sobald der Vertrag mit Ihnen endet und wir die Daten nicht für die Abwicklung des Vertrages benötigen, gesetzlich zu Aufbewahrung der Daten verpflichtet sind oder die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient.

Wir nutzen personenbezogene Daten, um mit Hilfe eines statistischen Modells die Jobsuche und die Jobempfehlungen für Sie und andere Nutzer unserer Plattformen zu optimieren. Hierfür werten wir die Daten aus, die Sie an uns übermitteln und Ihr Nutzungsverhalten auf unseren Plattformen (nähere Informationen hierzu finden Sie unter Ziffer 5). Zudem analysieren wir eventuell hochgeladene Dokumente nach Struktur und Inhalt automatisiert. Die so gewonnenen Daten nutzen wir ausschliesslich, um unser statistisches Modell zu verbessern und um Ihnen auf Ihr Suchverhalten und Ihre Interessen abgestimmte Jobempfehlungen anzuzeigen. Weitergehende Informationen zu Rechtsgrundlage, Zweck sowie zur Löschung von personenbezogenen Daten finden Sie unter Ziffer 2.1.1 und 2.1.2.

  1. DURCHFÜHRUNG VON GEWINNSPIELEN

Wir führen regelmässig Gewinnspiele durch. Hierfür verwenden wir ausschliesslich personenbezogene Daten, die wir speziell im Rahmen des Gewinnspiels und nach ausdrücklicher Zustimmung der betroffenen Person erhoben haben. Für die Durchführung der Gewinnspiele und die Datenbearbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen von Gewinnspielen gelten die jeweiligen Nutzungsbedingungen und die jeweilige Datenschutzerklärung.

  1. VERWENDUNG VON COOKIES UND WEB-TRACKING INSTRUMENTEN

Jobstelle.ch setzt Cookies und Web-Tracking Technologien ein, um die Nutzung ihrer Plattformen zu messen und auszuwerten und ihre Dienstleistungen zu verbessern. Nachfolgend finden Sie eine Beschreibung der von uns genutzten Technologien. Hier finden Sie eine Liste der verwendeten Cookies und Web-Tracking Instrumente.

  1. a) Cookies: Jobstelle.ch setzt sogenannte Cookies ein, um die Nutzung ihrer Dienstleistungen zu vereinfachen und Informationen zwecks Verbesserung ihrer Dienstleistungen zu erhalten. Cookies sind kleine Textdateien, die der Web-Browser in einem dafür bestimmten Verzeichnis im System des Nutzers ablegt. Zum Einsatz gelangen sowohl permanente Cookies wie auch Session Cookies. Permanente Cookies ermöglichen beispielsweise das automatische Login, sofern dies vom Nutzer bei der Anmeldung ausdrücklich gewünscht wird. Session Cookies speichern beispielsweise den vom Benutzer gewählten Sprachcode oder die Login Informationen innerhalb einer Besuchssession auf der Webseite. Mit Hilfe von Cookies erheben wir Daten über die Nutzung unserer Dienstleistungen (beispielsweise über die während einer Session angeklickten Stelleninserate). Für registrierte Nutzer können wir auf diese Weise qualitativ bessere und relevantere Suchresultate generieren, sofern sie Cookies zulassen. Nutzer haben jederzeit durch entsprechende Konfiguration ihres Browsers die Möglichkeit, die Annahme von Cookies grundsätzlich zu unterbinden oder sich jedes Mal vor der Annahme eines Cookies eine Warnung anzeigen zu lassen und so selbst zu bestimmen, ob sie das betreffende Cookie annehmen oder nicht.
  2. b) Logfile: Beim Zugriff auf unsere Plattformen werden für statistische Zwecke zudem allgemeine Zugriffsdaten in einem Logfile gespeichert. Dies betrifft namentlich:
  • IP-Adresse
  • Datum und Uhrzeit des Zugriffs
  • Name der aufgerufenen Datei
  • Zugriffsstatus (OK, Partieller Inhalt, Dokument nicht gefunden, usw.)
  • Seite, von der aus der Zugriff erfolgte
  • Top-Level-Domain (*.ch, *.fr, *.com etc.)
  • verwendeter Webbrowser
  • verwendetes Betriebssystem
  • verwendete Plattform (Desktop, Mobile)

Jobstelle.ch verarbeitet diese Daten in anonymisierter Form, beispielsweise um festzustellen, an welchen Tagen besonders viele Zugriffe stattfinden. Es findet keine personenbezogene Auswertung der Log-Files statt.

  1. c) Google Analytics: Das am häufigsten verwendete Analyse-Tool ist Google Analytics, eine Dienstleistung von Google Inc. Damit können die erfassten Daten grundsätzlich an einen Server von Google in den USA oder einem anderen Drittland übermittelt werden, wobei die IP-Adressen mittels IP-Anonymisierung anonymisiert werden, so dass eine Zuordnung nicht möglich ist. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Der Erfassung und Verarbeitung dieser Daten mittels Google Analytics kann widersprochen werden, indem Sie ein Opt-Out- Cookie setzen, das die zukünftige Erfassung Ihrer Daten beim Besuch dieser Website verhindert. Ausführliche Informationen dazu finden Sie unter: http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de.
  2. d) Appcast Technologie: Wir setzen Appcast Technologie ein, um Nutzerverhalten zu analysieren, Vorhersagen zu machen und Echtzeitdaten sowie für programmatisches Ausspielen von Inhalten um Chancen der erfolgreichen Rekrutierung zu maximieren.
  3. DATENSICHERHEIT

Wir setzen technische und organisatorische Sicherheitsmassnahmen ein, um die verwalteten Daten gemäss dem aktuellen Stand der Technik gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, Verlust, Zerstörung oder gegen den Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. Die Sicherheitsmassnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.

  1. ANGEBOTE DRITTER

Jobstelle.ch präsentiert auf ihren Plattformen sowie in Ihren Emails und Newslettern auch Angebote Dritter oder setzt Links zu Angeboten oder Webseiten Dritter. Für die Erhebung und Behandlung von personenbezogenen Daten durch Dritte und deren Dienste und deren Anwendungen übernimmt Jobstelle.ch keine Verantwortung. Es gelten die entsprechenden Datenschutzbestimmungen des Drittanbieters.

  1. ÜBERMITTLUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN AN DRITTE UND IN DRITTLÄNDER
  2. a) Übermittlung von Bewerbungen an oder Freischalten von sonstigen Profil-Daten für Arbeitgeber und Personalvermittler: Wenn Sie sich als Stellensuchende/r über unsere Plattform auf einen Job bewerben, beauftragen Sie uns mit der Weiterleitung Ihrer Bewerbung an den entsprechenden Inserenten.

In all diesen Fällen untersteht die nachfolgende Verarbeitung Ihrer Daten durch den Arbeitgeber oder Personalvermittler den Datenschutzbestimmungen des jeweiligen Arbeitgebers bzw. Personalvermittlers. Der Arbeitgeber oder Personalvermittler ist für die Einhaltung aller anwendbaren datenschutzrechtlichen Bestimmungen verantwortlich (u.a. zur Löschung Ihrer Daten nach Abschluss des Bewerbungsprozesses). Für Anfragen bezüglich der Verarbeitung Ihrer Daten (z.B. Anfrage auf Löschung der Daten) wenden Sie sich bitte direkt an den jeweiligen Arbeitgeber.

  1. b) Veröffentlichung von Stellenausschreibungen: Stellenausschreibungen, die Sie als Inserent über Jobstelle.ch veröffentlichen, können personenbezogene Daten enthalten (z.B. Name und Email-Adresse des für die Bewerbungen zuständigen HR-Mitarbeiters). Indem wir Stellenausschreibungen gemäss Ihren Instruktionen auf unseren Plattformen veröffentlichen, machen wir solche personenbezogenen Daten Dritten, die unsere Plattformen besuchen zugänglich, insbesondere Stellensuchenden.
  2. c) Auftrags Verarbeiter: Zur Erbringung unserer Dienstleistungen nutzen wir die folgenden Kategorien von Auftrags Verarbeitern: Hosting-Anbieter, Cloud-Service-Anbieter, Versandunternehmen, Anbieter von Zahlungsdienstleistungen, Anbieter von Parsing- und Matching-Lösungen, Werbedienstleister, Tracking-Technologie-Anbieter und Social Media Plattformen. Diese Verarbeiter sind an Geheimhaltungsklauseln gebunden und es ist ihnen verboten, Ihre Daten für ihre eigenen Zwecke oder jegliche anderen Zwecke zu nutzen.
  3. d) Übermittlung an Drittländer: Unsere Auftrags Verarbeiter können Ihren Sitz ausserhalb der Schweiz oder der Europäischen Union haben. Jobstelle.ch stellt sicher, dass eine Übermittlung nur in Länder erfolgt, die über ein der Schweiz bzw. der EU entsprechendes Datenschutzniveau verfügen bzw. nur an Auftrags Verarbeiter, die Privacy Shield zertifiziert sind und demensprechend ein der EU bzw. der Schweiz vergleichbares Datenschutzniveau garantieren.
  1. Jobstelle AUF MOBILEN GERÄTEN

Wir bieten für verschiedene mobile Geräte sowie eine für Mobilgeräte angepasste Version unserer normalen Webseiten an. Diese mobilen Webseiten sammeln und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten auf gleiche Weise wie unsere Webseite; es findet diese Datenschutzerklärung Anwendung. Mit Ihrer Zustimmung senden wir Ihnen Push-Nachrichten mit Informationen zu Ihrer Jobsuche.

  1. NUTZUNG DES Jobstelle.ch APPLICANT TRACKING SYSTEM

Inserenten haben die Möglichkeit, das Applicant Tracking System (ATS) von Jobstelle.ch zu nutzen gemäss den Allgemeinen Geschäftsbedingungen von Jobstelle.ch für Arbeitgeber und Stellenvermittler. In diesem Fall kommt ein Auftragsverarbeitungsverhältnis zwischen dem Inserenten als Verantwortlichen und Jobstelle.ch als Auftrags Verarbeiter zustande. Jobstelle.ch garantiert, dass geeignete technische und organisatorische Massnahmen getroffen werden, um die Einhaltung aller anwendbaren datenschutzrechtlichen Bestimmungen zu gewährleisten. Jobstelle.ch wird die personenbezogenen Daten, die der Inserent Jobstelle.ch über das ATS zur Verfügung stellt, ausschliesslich auf Weisung des Inserenten verarbeiten. Der Inserent ermächtigt Jobstelle.ch neben den in Ziffer 8 genannten Auftrags Verarbeitern weitere Auftrags Verarbeiter in Anspruch zu nehmen. Jobstelle.ch informiert den Inserenten immer über jede beabsichtigte Änderung in Bezug auf die Hinzuziehung oder die Ersetzung anderer Auftrags Verarbeiter, wodurch der Inserent die Möglichkeit erhält, gegen derartige Änderungen Einspruch zu erheben.
Jobstelle.ch verpflichtet sich, die personenbezogenen Daten des Inserenten im Einklang mit allen anwendbaren datenschutzrechtlichen Bestimmungen zu verarbeiten, insbesondere wird Jobstelle.ch:

  • die personenbezogenen Daten nur auf dokumentierte Weisung des Inserenten verarbeiten;
  • gewährleisten, dass sich die zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten befugten Personen zur Vertraulichkeit verpflichtet haben oder einer angemessenen gesetzlichen Verschwiegenheitspflicht unterliegen
  • alle gemäss Art. 32 EU-DSGVO erforderlichen Massnahmen ergreifen;
  • den Inserenten nach Möglichkeit mit geeigneten technischen und organisatorischen Massnahmen dabei unterstützen, seinen Pflichten nach Art. 12 ff. EU-DSGVO nachzukommen;
  • unter Berücksichtigung der Art der Verarbeitung und der ihm zur Verfügung stehenden Informationen den Inserenten bei der Einhaltung der in den Art. 32 bis 36 der EU-DSGVO genannten Pflichten unterstützen;
  • nach Abschluss der Erbringung der Verarbeitungsleistungen alle personenbezogenen Daten nach Wahl des Inserenten entweder löschen oder an den Inserenten zurückgeben, sofern nicht nach Schweizer Recht, dem EU-Recht oder dem Recht eines Mitgliedstaates der EU eine Verpflichtung zur Speicherung der personenbezogenen Daten besteht;
  • dem Inserenten alle erforderlichen Informationen zum Nachweis der Einhaltung der in diesem Artikel niedergelegten Pflichten zur Verfügung stellen und Überprüfungen ermöglichen bzw. dazu beitragen.
  1. IHRE RECHTE

11.1 INFORMATION, ERGÄNZUNG UND BERICHTIGUNG 
Sie können sich jederzeit mit einer Email an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! über die bei uns über Sie gespeicherten personenbezogenen Daten informieren, die Ergänzung Ihrer Daten oder die Korrektur unzutreffender personenbezogener Daten verlangen. Wir werden Ihre Anfrage unverzüglich bearbeiten.

11.2 WIDERSPRUCH

Erfolgt die Bearbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. f EU-DSGVO, können Sie der Bearbeitung mit einer Email an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! jederzeit widersprechen. Wir werden die Bearbeitung Ihrer personenbezogenen Daten dann unverzüglich unterlassen, sofern wir keine zwingenden schutzwürdigen Gründe für die Verarbeitung nachweisen können, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient.

11.3 LÖSCHUNG

Zudem können Sie mit einer Email an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! die Löschung der über Sie bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten verlangen. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten dann unverzüglich und unwiderruflich löschen, sobald sämtliche bestehende Verträge und sonstigen Rechtsbeziehungen mit Ihnen vollständig abgewickelt sind und soweit wir nicht gesetzlich zur Aufbewahrung ihrer personenbezogenen Daten verpflichtet sind oder die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient. Bitte beachten Sie, dass wir nach der Löschung nicht mehr auf die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten zurückgreifen können.

11.4 BESCHWERDERECHT

Unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs steht Ihnen das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres Aufenthaltsorts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, zu, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die EU-DSGVO verstößt.
Die Aufsichtsbehörde, bei der die Beschwerde eingereicht wurde, unterrichtet den Beschwerdeführer über den Stand und die Ergebnisse der Beschwerde einschließlich der Möglichkeit eines gerichtlichen Rechtsbehelfs nach Art. 78 EU-DSGVO.

11.5 DATENPORTABILITÄT

Sie haben das Recht, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die Sie Jobstelle zur Verfügung gestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten, und Sie haben das Recht, diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung durch Jobstelle.ch zu übermitteln oder durch Jobstelle.ch übermitteln zu lassen, sofern (i) die Verarbeitung auf einer Einwilligung gemäss Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-DSGVO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a EU-DSGVO oder auf einem Vertrag gemäss Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO beruht und (ii) die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt.

11.6 ANFRAGEN ZUM DATENSCHUTZ

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns gerne eine Email an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! senden. Gerne werden wir Ihre Anfragen so schnell wie möglich beantworten.
Statt per Email können Sie sich auch gerne postalisch an die unter Ziffer 12 angegebene Kontaktadresse wenden.

  1. VERANTWORTLICHER

Inhaber der Datensammlung im Sinne des CH-DSG bzw. Verantwortlicher im Sinne der EU-DSGVO ist:

Jobstelle.ch

Zu handen von

Jobstelle.ch LTD
Gewerbestrasse 29
6314 Unteraegeri
Schweiz
Email: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

  1. ÄNDERUNGEN DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG

Aufgrund der stetigen Weiterentwicklung im Bereich der elektronischen Datenverarbeitung behalten wir uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen. Wir werden Sie über Änderungen dieser Datenschutzerklärung in Textform über unsere Webseite und/oder über Ihren Jobstelle.ch-Account oder eine von Ihnen angegebene Kontaktadresse informieren.

Zug, Januar 2020